河南印發細則明確幹部二手廚具收購“下”的6個渠道

新華社鄭州8月11日電（記者李亞楠）河南省日前印發《河南省推進領導幹部能上能下實施細則（試行）》，明確瞭領導幹部“下”的6個渠道，包括到齡免職（退休）、任期屆滿離任、問責追究、調整不適宜擔任現職、調整不能正常履職、違紀違法免職。

細則明確提出，要嚴格執行幹部退休制度，幹部達到任職年齡界限或者退休年齡限的，應及時辦理免職或者退休手續。確因工作需要延遲免職或者退休的，由所在單位黨委（黨組）研究提出意見，按照幹部管理權限，報上一級黨組織同意。

細則還提出，任期內考核認定不適宜繼續任職的，應當中止任期、免去現職，不得以任期未滿為由繼續留任。

細則還增加瞭10種對幹部進行問責的情形，包括落實全面從嚴治黨責任不力，本地本部門本單位或者分管領域在較短時間內連續出現違紀違法問題的；熱衷於搞政績工程、形象工程，群眾反映強烈，造成重大損失的等。對問責幹部進行組織調整的方式主要包括調整職務、引咎辭職、責令辭職、免職、降職。

細則還明確瞭23種不適宜擔任現職的具體情形，包括熱衷營造小圈子台中中古餐飲設備收購，搞團團夥夥、權權交易，形成上下級人身依附關系，破壞政治生態的；對群眾實際困難或者反映強烈的突出問題不及時辦理解決，工作態度惡劣，方法簡單粗暴，造成不良影響的；工作效率低下，推諉扯皮、敷衍塞責，造成較大損失、不良影響或者幹部群眾意見較大的等。

該實施細則適用於縣級以上黨政機關及其工作部門或者機關內設機構領導班子成員。鄉（鎮、街道）黨政領導幹部參照執行。（完）


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2016-04-22 17:25:15

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